Hejsan!
Nu ska ni ju ut på praktik i 2 veckor efter sportlovet. YTTERST VIKTIGT ATT NI TAR MER ER FRÅGORNA SOM JAG GAV ER PÅ LEKTIONEN! OM INTE SAKNAR NI UNDERLAG FÖR UPPGIFTEN VI SKA JOBBA MED EFTER PRAKTIKEN! NI KOMMER ATT FÅ EXEMPEL TEXTER OCH NI KOMMER ATT FÅ MER INFO OM SJÄLVA UPPGIFTEN NÄR NI ÄR TILLBAKA. MEN SOM SAGT HAR DU INTE INTERVJUAT DIN HANDLEDARE BLIR DET SVÅRARE.
TIPS FRÅN COACHEN
1. DET ÄR JU GIVETVIS BÄST OM DU PRATAR MED DIN HANDLEDARE DIREKT OCH STÄLLER FRÅGORNA MEN DET KAN JU VARA SÅ ATT DENNE INTE HAR TID.
2. BE DÅ ATT FÅ MAILA FRÅGORNA TILL HANDLEDAREN SÅ KAN DENNE I LUGN OCH RO BESVARA DEM OCH MAILA TILLBAKA.
3. BERÄTTA REDAN FÖRSTA DAGEN OM ATT DU SKA INTERVJUA HANDLEDAREN FÖR ETT ARBETE PÅ SKOLAN. FRÅGA HANDLEDAREN ARTIGT OM VILKEN TID SOM I SÅ FALL PASSAR. NI HAR JU TVÅ VECKOR PÅ ER!
4. DEN SOM VERKLIGEN HAR FRAMFÖRHÅLLNING KAN JU REDAN NU MAILA HANLEDAREN FRÅGORNA SÅ ATT DENNE HAR TID ATT FÖRBEREDA SIG.
Här kommer frågorna som du ska besvara under praktiken!
Dessa frågor kom vi fram till tillsammans!
Vem är arbetsgivare på denna arbetsplats?
Hur många arbetstagare finns det här?
Är denna arbetsplats inom den privata eller offentliga sektorn?
Vad har ni för anställningsformer? Vilken är vanligast?
Vilka fackförbund är representerade på denna arbetsplats? Vilken är arbetsgivareorganisationen?
Vad anser du om arbetsgivaravgifter? Är de för höga? låga?
Hur jobbar ni aktivt på denna arbetsplats för att upptäcka och motarbeta diskriminering och annan kränkande behandling?
Har ni varit med om strejk?
Vad tycker du om LAS.
Har ni MBL förhandlat den senaste tiden?
Hur är lönerna fördelade?
Hur kan man höja sin lön på denna arbetsplats? Hur kan man göra karriär?
Vilken utbildning behöver man för att jobba på denna arbetsplats?
Om ni inte jobbar aktivt med detta nu hur skulle ni göra om ni skulle ha en aktiv plan mot diskriminering?
Vad har ni för löner på denna arbetsplats?
Kartlägg arbetsmiljön. Se i min powerpoint vad ni kan titta extra på.
Nu ska ni ju ut på praktik i 2 veckor efter sportlovet. YTTERST VIKTIGT ATT NI TAR MER ER FRÅGORNA SOM JAG GAV ER PÅ LEKTIONEN! OM INTE SAKNAR NI UNDERLAG FÖR UPPGIFTEN VI SKA JOBBA MED EFTER PRAKTIKEN! NI KOMMER ATT FÅ EXEMPEL TEXTER OCH NI KOMMER ATT FÅ MER INFO OM SJÄLVA UPPGIFTEN NÄR NI ÄR TILLBAKA. MEN SOM SAGT HAR DU INTE INTERVJUAT DIN HANDLEDARE BLIR DET SVÅRARE.
TIPS FRÅN COACHEN
1. DET ÄR JU GIVETVIS BÄST OM DU PRATAR MED DIN HANDLEDARE DIREKT OCH STÄLLER FRÅGORNA MEN DET KAN JU VARA SÅ ATT DENNE INTE HAR TID.
2. BE DÅ ATT FÅ MAILA FRÅGORNA TILL HANDLEDAREN SÅ KAN DENNE I LUGN OCH RO BESVARA DEM OCH MAILA TILLBAKA.
3. BERÄTTA REDAN FÖRSTA DAGEN OM ATT DU SKA INTERVJUA HANDLEDAREN FÖR ETT ARBETE PÅ SKOLAN. FRÅGA HANDLEDAREN ARTIGT OM VILKEN TID SOM I SÅ FALL PASSAR. NI HAR JU TVÅ VECKOR PÅ ER!
4. DEN SOM VERKLIGEN HAR FRAMFÖRHÅLLNING KAN JU REDAN NU MAILA HANLEDAREN FRÅGORNA SÅ ATT DENNE HAR TID ATT FÖRBEREDA SIG.
Här kommer frågorna som du ska besvara under praktiken!
Dessa frågor kom vi fram till tillsammans!
Vem är arbetsgivare på denna arbetsplats?
Hur många arbetstagare finns det här?
Är denna arbetsplats inom den privata eller offentliga sektorn?
Vad har ni för anställningsformer? Vilken är vanligast?
Vilka fackförbund är representerade på denna arbetsplats? Vilken är arbetsgivareorganisationen?
Vad anser du om arbetsgivaravgifter? Är de för höga? låga?
Hur jobbar ni aktivt på denna arbetsplats för att upptäcka och motarbeta diskriminering och annan kränkande behandling?
Har ni varit med om strejk?
Vad tycker du om LAS.
Har ni MBL förhandlat den senaste tiden?
Hur är lönerna fördelade?
Hur kan man höja sin lön på denna arbetsplats? Hur kan man göra karriär?
Vilken utbildning behöver man för att jobba på denna arbetsplats?
Om ni inte jobbar aktivt med detta nu hur skulle ni göra om ni skulle ha en aktiv plan mot diskriminering?
Vad har ni för löner på denna arbetsplats?
Kartlägg arbetsmiljön. Se i min powerpoint vad ni kan titta extra på.
RSS-flöde
